¿Son los millennials un cáncer organizacional?
11.09.2017

Para muchos, sí. Creen que son un tumor que crece con la falta de compromiso, el foco en los beneficios, el feedback y la instantaneidad laboral. Acusan su incapacidad para tolerar la frustración y reclaman por su indolencia de los “11 meses sin viajar”.

El problema es que esta mirada también responde a una enfermedad: miopía generacional. El diagnóstico es correcto, pero bajo un modelo que impide ver el compromiso del emprendedor. Que se ciega ante los sistemas colaborativos que justamente han desarrollado al frustrarse, pero para buscar apoyo en los demás. No ven que el feedback lo exigen porque quieren hacer mejor las cosas y la instantaneidad porque entienden que lo de ayer ya dejó hoy de funcionar.

Por Daniel Halpern Director de Tren Digital UC 


Fuente: El Mercurio