27% de quienes buscan un nuevo empleo lo hace por mejor sueldo
22.01.2018

Además de las mejores expectativas económicas y el cambio de gobierno que impactarán en el mercado laboral, siempre hay motivos personales que impulsan a que una persona tantee nuevas alternativas de trabajo. Un estudio reciente de movilidad laboral de Randstad, que consideró una muestra de 400 empleados, identificó que las principales razones por las que una persona busca un nuevo puesto son conseguir mejoras salariales o de beneficios (27%), crecer en un campo específico del conocimiento (20%), o bien acortar la distancia de trayecto entre la casa y el lugar de trabajo (14%), entre otros.

Lucy Krell, socia de Caldwell Partners, señala que quienes están posicionados en cargos públicos y perciben que no van a continuar después de marzo privilegian la estabilidad en la búsqueda de un nuevo cargo, pero tampoco quieren bajar su nivel de ingresos. “Han empezado a buscar con anticipación y quieren algo equivalente a lo que tienen en términos de renta y responsabilidades, pero con mejor proyección”, dice.


Fuente: El Mercurio