Reforma laboral: Las diferencias sobre los servicios mínimos en huelga
15.01.2015

Los servicios mínimos son labores que empleadores y sindicatos deberán acordar antes del periodo de negociación colectiva.

De aprobarse la reforma laboral, los empleadores no podrán reemplazar a los trabajadores que estén en huelga. Pero, por su parte, los sindicatos deberán entregar los llamados servicios mínimos para atender las operaciones indispensables. Servicios que según empresarios serían muy difíciles de definir y ya marcan un punto de polémica en la reforma.

Sobre el fin al reemplazo en huelga, los empresarios propusieron que se diera un plazo de 5 días desde el inicio del paro para no sustituir a los trabajadores. Una petición, que desde el Gobierno ven difícil de cumplir.

Para más detalles sobre las reacciones tras esta reforma, revisa el informe completo en el video adjunto.


Fuente: CNN