¿Cuándo se entienden vulnerados los derechos y garantías de los trabajadores(as)?
27.11.2017

Se entienden lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.


Fuente: DT GOB